Главная  \
 
10.09.2015 г. сообщение #911
Коллеги помогите советом! Работаю врачом эндоскопистом на 1,0 ставку. Нагрузку выполняю на две ставки, за что получаю 100%, т.е. фактически два оклада (на данный момент оклад составляет 6397 руб). С октября месяца, как мне объявили, мой оклад увеличивается ровно в два раза, работать я буду на одну ставку, но кол – во пациентов мною осматриваемых, виды исследований, т.е. нагрузка остается на прежнем уровне!? В экономическом секторе говорят, что наш 222 приказ уже силы не имеет, и главный врач сам определяет нагрузку каждого конкретного специалиста. Насколько это законно, если нет, то что мне предпринять?
urbanovich.1976@mail.ru
Евгений Урбанович
10.09.2015 г. сообщение #912
Коллеги помогите советом! Работаю врачом эндоскопистом на 1,0 ставку. Нагрузку выполняю на две ставки, за что получаю 100%, т.е. фактически два оклада (на данный момент оклад составляет 6397 руб). С октября месяца, как мне объявили, мой оклад увеличивается ровно в два раза, работать я буду на одну ставку, но кол – во пациентов мною осматриваемых, виды исследований, т.е. нагрузка остается на прежнем уровне!? В экономическом секторе говорят, что наш 222 приказ уже силы не имеет, и главный врач сам определяет нагрузку каждого конкретного специалиста. Насколько это законно, если нет, то что мне предпринять?
Аналогично Вам работаю на 1 ставку эндоскопистом в областном учреждении. Запомните, в бюджетном учреждении количество выполненной работы никак не влияет на количество полученных денег. Это касается только гарантированной суммы - оклад, надбавка за вредность, стаж, категория. Хоть ты 3 посмотришь, хоть 33 за смену. Дадут те же деньги. Согласно 222 приказу 1 бронхо в час взрослым диагностическая. А мы умудряемся по 3 за час срабатывать. Другое дело стимулирующие или у как они называются, то есть те, которые сверх гарантированной зарплаты идут. Тут на усмотрение руководства. Плохо сработал, по их мнению, то их могут и не додать. Прогнулся под руководство - тебе и все 100 процентов дадут.
denbuz
Денис Бузин
10.09.2015 г. сообщение #913
Приказ 222 никто не отменял. Он действующий. Только трудно даже зав отделением объяснить, что количество никак не скажется на сумму полученных денег. К тому же обязательно пострадает качество осмотра.
Это мое мнение.
denbuz
Денис Бузин
10.09.2015 г. сообщение #914
В экономическом отделе Вас ввели в заблуждение: приказ 222 никто не отменял, в противном случае был бы издан новый министерский приказ, регламентирующий работу эндоскопической службы, а старый утратил бы силу.
Denbuz: «Запомните, в бюджетном учреждении количество выполненной работы никак не влияет на количество полученных денег». Это не так. Если Вы работаете на 1.0 ставку, то за свою смену должны выполнить, для примера, диагностический исследований: 7 гастро, или 4 колоно, или 5 бронхоскопий. Все. Сверх этого Вам должны платить интенсивность. Если не платят, значит обманывают. Например: эндоскопист работает в поликлинике, выполняет только диагностические ЭГДС. За смену 7 исследований. В месяце 22 рабочих дня. 7х22=154. А врач посмотрел 205. Значит 154-100%, 205-х%, х=133%. Значит Ваша интенсивность 33% за работу сверх 1.0 ставки. Иначе как эту самую интенсивность рассчитать? Другое дело, что мы живем и работаем в России, и начальство, как Вы верно указали, может платить по «своей тарифной сетке», которая ничем не регламентируется, кроме специфических отношений. В 2003 году со мной произошла такая история: на тот момент я работал в детстве, не помню почему, вызывает главарь и говорит: «Сколько ты по времени делаешь гастроскопию?». Я отвечаю: «60 мин». «Не, ну это… ну на самом деле минут десять, наверное?» Я отвечаю: «да, вероятно так». «Ага! Сейчас я тебе прикажу, и ты будешь 20 исследований в день делать». Я говорю: «Хорошо. Только Вам для этого нужно издать приказ, который я в рамочку повешу у себя в кабинете, и когда сэсники и прочие проверяющие инстанции будут меня по работе спрашивать, я буду на Вас ссылаться и к Вам их отправлять». Главный так изумленно на меня посмотрел и говорит: «все, иди.» И пока я там работал, ни разу меня не вызывал ))
urbanovich.1976@mail.ru : Для начала попросите административных людей предоставить документ, отменяющий приказ 222 и вводящий новые нормы и правила, в том числе определяющие нагрузку врача-эндоскописта. Такого документа нет. Дальше, если Вы готовы отстаивать свои трудовые права, и не боитесь вступить в конфликт с руководством больницы, можете: 1. Обратиться в профсоюз, если таковой есть в больнице, хотя в 99% «школа коммунизма» всегда на стороне администрации, но можете попробовать. 2. Проконсультироваться с юристами, как лучше поступить в этой ситуации. 3. обратиться в государственную инспекцию труда. Если Вы живете в небольшом городе, где мало больниц и поликлиник, и админресурс подавляет все, тогда… надо быть очень острожным. Закон на Вашей стороне, но… вот так )))
GerasimetsVA
Виктор Герасимец Почта (e-mail): justmenow@yandex.ru
10.09.2015 г. сообщение #915
В экономическом отделе Вас ввели в заблуждение: приказ 222 никто не отменял, в противном случае был бы издан новый министерский приказ, регламентирующий работу эндоскопической службы, а старый утратил бы силу.
Denbuz: «Запомните, в бюджетном учреждении количество выполненной работы никак не влияет на количество полученных денег». Это не так. Если Вы работаете на 1.0 ставку, то за свою смену должны выполнить, для примера, диагностический исследований: 7 гастро, или 4 колоно, или 5 бронхоскопий. Все. Сверх этого Вам должны платить интенсивность. Если не платят, значит обманывают. Например: эндоскопист работает в поликлинике, выполняет только диагностические ЭГДС. За смену 7 исследований. В месяце 22 рабочих дня. 7х22=154. А врач посмотрел 205. Значит 154-100%, 205-х%, х=133%. Значит Ваша интенсивность 33% за работу сверх 1.0 ставки. Иначе как эту самую интенсивность рассчитать? Другое дело, что мы живем и работаем в России, и начальство, как Вы верно указали, может платить по «своей тарифной сетке», которая ничем не регламентируется, кроме специфических отношений. В 2003 году со мной произошла такая история: на тот момент я работал в детстве, не помню почему, вызывает главарь и говорит: «Сколько ты по времени делаешь гастроскопию?». Я отвечаю: «60 мин». «Не, ну это… ну на самом деле минут десять, наверное?» Я отвечаю: «да, вероятно так». «Ага! Сейчас я тебе прикажу, и ты будешь 20 исследований в день делать». Я говорю: «Хорошо. Только Вам для этого нужно издать приказ, который я в рамочку повешу у себя в кабинете, и когда сэсники и прочие проверяющие инстанции будут меня по работе спрашивать, я буду на Вас ссылаться и к Вам их отправлять». Главный так изумленно на меня посмотрел и говорит: «все, иди.» И пока я там работал, ни разу меня не вызывал ))
urbanovich.1976@mail.ru : Для начала попросите административных людей предоставить документ, отменяющий приказ 222 и вводящий новые нормы и правила, в том числе определяющие нагрузку врача-эндоскописта. Такого документа нет. Дальше, если Вы готовы отстаивать свои трудовые права, и не боитесь вступить в конфликт с руководством больницы, можете: 1. Обратиться в профсоюз, если таковой есть в больнице, хотя в 99% «школа коммунизма» всегда на стороне администрации, но можете попробовать. 2. Проконсультироваться с юристами, как лучше поступить в этой ситуации. 3. обратиться в государственную инспекцию труда. Если Вы живете в небольшом городе, где мало больниц и поликлиник, и админресурс подавляет все, тогда… надо быть очень острожным. Закон на Вашей стороне, но… вот так )))
GerasimetsVA
Виктор Герасимец Почта (e-mail): justmenow@yandex.ru
10.09.2015 г. сообщение #916
А если я выполню всего по 5 гастро в день, и так в течении всего месяца то по Вашему расчету я не доработываю и с меня должны вычесть?
denbuz
Денис Бузин
10.09.2015 г. сообщение #917
А если я выполню всего по 5 гастро в день, и так в течении всего месяца то по Вашему расчету я не доработываю и с меня должны вычесть?
denbuz
Денис Бузин
10.09.2015 г. сообщение #918
Интенсивность каждого конкретного врача вряд ли рассчитывается экономистами в индивидуальном порядке. Все врачи отделения, а порою и нескольких разнопрофильных отделений получают интенсивность или как ее там называют, с одинаковым процентом.
denbuz
Денис Бузин
10.09.2015 г. сообщение #919
Если, уважаемый Денис, Вы сделаете всего 5 исследований в день и так в течение месяца, то Вы все равно получите ставку.Меньше ставки платить нельзя по ТК, здесь приказ 222 уже ни при чем. А количеством пациентов должна заботиться администрация. Хотят 5 чел в день - пожалуйста, хотите больше- тоже неплохо.
GerasimetsVA
Виктор Герасимец Почта (e-mail): justmenow@yandex.ru
11.09.2015 г. сообщение #920
В экономическом отделе Вас ввели в заблуждение: приказ 222 никто не отменял, в противном случае был бы издан новый министерский приказ, регламентирующий работу эндоскопической службы, а старый утратил бы силу.
Denbuz: «Запомните, в бюджетном учреждении количество выполненной работы никак не влияет на количество полученных денег». Это не так. Если Вы работаете на 1.0 ставку, то за свою смену должны выполнить, для примера, диагностический исследований: 7 гастро, или 4 колоно, или 5 бронхоскопий. Все. Сверх этого Вам должны платить интенсивность. Если не платят, значит обманывают. Например: эндоскопист работает в поликлинике, выполняет только диагностические ЭГДС. За смену 7 исследований. В месяце 22 рабочих дня. 7х22=154. А врач посмотрел 205. Значит 154-100%, 205-х%, х=133%. Значит Ваша интенсивность 33% за работу сверх 1.0 ставки. Иначе как эту самую интенсивность рассчитать? Другое дело, что мы живем и работаем в России, и начальство, как Вы верно указали, может платить по «своей тарифной сетке», которая ничем не регламентируется, кроме специфических отношений. В 2003 году со мной произошла такая история: на тот момент я работал в детстве, не помню почему, вызывает главарь и говорит: «Сколько ты по времени делаешь гастроскопию?». Я отвечаю: «60 мин». «Не, ну это… ну на самом деле минут десять, наверное?» Я отвечаю: «да, вероятно так». «Ага! Сейчас я тебе прикажу, и ты будешь 20 исследований в день делать». Я говорю: «Хорошо. Только Вам для этого нужно издать приказ, который я в рамочку повешу у себя в кабинете, и когда сэсники и прочие проверяющие инстанции будут меня по работе спрашивать, я буду на Вас ссылаться и к Вам их отправлять». Главный так изумленно на меня посмотрел и говорит: «все, иди.» И пока я там работал, ни разу меня не вызывал ))
urbanovich.1976@mail.ru : Для начала попросите административных людей предоставить документ, отменяющий приказ 222 и вводящий новые нормы и правила, в том числе определяющие нагрузку врача-эндоскописта. Такого документа нет. Дальше, если Вы готовы отстаивать свои трудовые права, и не боитесь вступить в конфликт с руководством больницы, можете: 1. Обратиться в профсоюз, если таковой есть в больнице, хотя в 99% «школа коммунизма» всегда на стороне администрации, но можете попробовать. 2. Проконсультироваться с юристами, как лучше поступить в этой ситуации. 3. обратиться в государственную инспекцию труда. Если Вы живете в небольшом городе, где мало больниц и поликлиник, и админресурс подавляет все, тогда… надо быть очень острожным. Закон на Вашей стороне, но… вот так )))
Спасибо! Предельно ясно!
urbanovich.1976@mail.ru
Евгений Урбанович
31.10.2015 г. сообщение #961
В экономическом отделе Вас ввели в заблуждение: приказ 222 никто не отменял, в противном случае был бы издан новый министерский приказ, регламентирующий работу эндоскопической службы, а старый утратил бы силу.
Denbuz: «Запомните, в бюджетном учреждении количество выполненной работы никак не влияет на количество полученных денег». Это не так. Если Вы работаете на 1.0 ставку, то за свою смену должны выполнить, для примера, диагностический исследований: 7 гастро, или 4 колоно, или 5 бронхоскопий. Все. Сверх этого Вам должны платить интенсивность. Если не платят, значит обманывают. Например: эндоскопист работает в поликлинике, выполняет только диагностические ЭГДС. За смену 7 исследований. В месяце 22 рабочих дня. 7х22=154. А врач посмотрел 205. Значит 154-100%, 205-х%, х=133%. Значит Ваша интенсивность 33% за работу сверх 1.0 ставки. Иначе как эту самую интенсивность рассчитать? Другое дело, что мы живем и работаем в России, и начальство, как Вы верно указали, может платить по «своей тарифной сетке», которая ничем не регламентируется, кроме специфических отношений. В 2003 году со мной произошла такая история: на тот момент я работал в детстве, не помню почему, вызывает главарь и говорит: «Сколько ты по времени делаешь гастроскопию?». Я отвечаю: «60 мин». «Не, ну это… ну на самом деле минут десять, наверное?» Я отвечаю: «да, вероятно так». «Ага! Сейчас я тебе прикажу, и ты будешь 20 исследований в день делать». Я говорю: «Хорошо. Только Вам для этого нужно издать приказ, который я в рамочку повешу у себя в кабинете, и когда сэсники и прочие проверяющие инстанции будут меня по работе спрашивать, я буду на Вас ссылаться и к Вам их отправлять». Главный так изумленно на меня посмотрел и говорит: «все, иди.» И пока я там работал, ни разу меня не вызывал ))
urbanovich.1976@mail.ru : Для начала попросите административных людей предоставить документ, отменяющий приказ 222 и вводящий новые нормы и правила, в том числе определяющие нагрузку врача-эндоскописта. Такого документа нет. Дальше, если Вы готовы отстаивать свои трудовые права, и не боитесь вступить в конфликт с руководством больницы, можете: 1. Обратиться в профсоюз, если таковой есть в больнице, хотя в 99% «школа коммунизма» всегда на стороне администрации, но можете попробовать. 2. Проконсультироваться с юристами, как лучше поступить в этой ситуации. 3. обратиться в государственную инспекцию труда. Если Вы живете в небольшом городе, где мало больниц и поликлиник, и админресурс подавляет все, тогда… надо быть очень острожным. Закон на Вашей стороне, но… вот так )))
Приказ №222 никогда не был зарегистрирован в минюсте и следовательно не имеет никакой силы!
12pepa.andrey
Андрей Поспелов
31.10.2015 г. сообщение #962
В экономическом отделе Вас ввели в заблуждение: приказ 222 никто не отменял, в противном случае был бы издан новый министерский приказ, регламентирующий работу эндоскопической службы, а старый утратил бы силу.
Denbuz: «Запомните, в бюджетном учреждении количество выполненной работы никак не влияет на количество полученных денег». Это не так. Если Вы работаете на 1.0 ставку, то за свою смену должны выполнить, для примера, диагностический исследований: 7 гастро, или 4 колоно, или 5 бронхоскопий. Все. Сверх этого Вам должны платить интенсивность. Если не платят, значит обманывают. Например: эндоскопист работает в поликлинике, выполняет только диагностические ЭГДС. За смену 7 исследований. В месяце 22 рабочих дня. 7х22=154. А врач посмотрел 205. Значит 154-100%, 205-х%, х=133%. Значит Ваша интенсивность 33% за работу сверх 1.0 ставки. Иначе как эту самую интенсивность рассчитать? Другое дело, что мы живем и работаем в России, и начальство, как Вы верно указали, может платить по «своей тарифной сетке», которая ничем не регламентируется, кроме специфических отношений. В 2003 году со мной произошла такая история: на тот момент я работал в детстве, не помню почему, вызывает главарь и говорит: «Сколько ты по времени делаешь гастроскопию?». Я отвечаю: «60 мин». «Не, ну это… ну на самом деле минут десять, наверное?» Я отвечаю: «да, вероятно так». «Ага! Сейчас я тебе прикажу, и ты будешь 20 исследований в день делать». Я говорю: «Хорошо. Только Вам для этого нужно издать приказ, который я в рамочку повешу у себя в кабинете, и когда сэсники и прочие проверяющие инстанции будут меня по работе спрашивать, я буду на Вас ссылаться и к Вам их отправлять». Главный так изумленно на меня посмотрел и говорит: «все, иди.» И пока я там работал, ни разу меня не вызывал ))
urbanovich.1976@mail.ru : Для начала попросите административных людей предоставить документ, отменяющий приказ 222 и вводящий новые нормы и правила, в том числе определяющие нагрузку врача-эндоскописта. Такого документа нет. Дальше, если Вы готовы отстаивать свои трудовые права, и не боитесь вступить в конфликт с руководством больницы, можете: 1. Обратиться в профсоюз, если таковой есть в больнице, хотя в 99% «школа коммунизма» всегда на стороне администрации, но можете попробовать. 2. Проконсультироваться с юристами, как лучше поступить в этой ситуации. 3. обратиться в государственную инспекцию труда. Если Вы живете в небольшом городе, где мало больниц и поликлиник, и админресурс подавляет все, тогда… надо быть очень острожным. Закон на Вашей стороне, но… вот так )))
Приказа № 222 официально нет,он не зарегистрирован в минюсте.
12pepa.andrey
Андрей Поспелов
Показать все темы
 
e-mail:
© 2011 GI-ENDO, Портал гастроинтестинальной эндоскопии СПб .
Gastrointestinal Endoscopy .
Рейтинг@Mail.ru